![Permiso parental de 8 semanas ¿es retribuido?](https://www.spmas.es/wp-content/uploads/2024/07/son-lies-on-her-mother-s-lap-they-smile-family-c-2023-11-27-05-35-03-utc-min-scaled.jpg)
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![Permiso parental de 8 semanas ¿es retribuido?](https://www.spmas.es/wp-content/uploads/2024/07/son-lies-on-her-mother-s-lap-they-smile-family-c-2023-11-27-05-35-03-utc-min-scaled.jpg)
![Incapacidad permanente total y extinción de relación contractual](https://www.spmas.es/wp-content/uploads/2024/07/wheelchair-empty-infront-of-concrete-stairs-3d-il-2023-11-27-04-50-25-utc-min-scaled.jpg)
Incapacidad permanente total y extinción de relación contractual
Leer más![¿Es necesario justificar tu baja a la empresa?](https://www.spmas.es/wp-content/uploads/2024/06/baja-medica.jpg)
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Leer más![¿Se puede obligar a un trabajador a usar su coche? Todo sobre vehículos de empresa](https://www.spmas.es/wp-content/uploads/2024/06/trabajadora-coche-propio.jpg)
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Leer más![Un trabajador que fallece antes de fichar, ¿es accidente laboral?](https://www.spmas.es/wp-content/uploads/2024/07/Para-cursos-formacion-10.png)
Un trabajador que fallece antes de fichar, ¿es accidente laboral?
Leer más![Cuando un trabajador deja de ir a trabajar ¿es dimisión o despido?](https://www.spmas.es/wp-content/uploads/2024/07/Para-cursos-formacion-9.png)
Cuando un trabajador deja de ir a trabajar ¿es dimisión o despido?
Leer más![Enfermedad de la persona trabajadora como motivo de despido encubierto](https://www.spmas.es/wp-content/uploads/2024/06/Para-cursos-formacion-8.png)
Enfermedad de la persona trabajadora como motivo de despido encubierto
Leer más![Insultar a un jefe no (siempre) justifica un despido disciplinario](https://www.spmas.es/wp-content/uploads/2024/06/Para-cursos-formacion-7.png)
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Leer más![MAS Prevención celebra las Vigésimas Jornadas Laborales](https://www.spmas.es/wp-content/uploads/2024/05/WhatsApp-Image-2024-05-09-at-17.57.38-1-scaled.jpeg)
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Leer más![El Tribunal Supremo valida un Plan de Igualdad unilateral en ausencia de sindicatos](https://www.spmas.es/wp-content/uploads/2024/05/Para-cursos-formacion-2.png)
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Leer más![Compliance sociolaboral: Impacto en la prevención de riesgos laborales](https://www.spmas.es/wp-content/uploads/2024/05/Para-cursos-formacion-.png)
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Leer más![El tiempo de inactividad de trabajadores fijos discontinuos y su impacto en la antigüedad](https://www.spmas.es/wp-content/uploads/2024/04/Para-cursos-formacion-1.png)
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Leer más![¿Tengo que actualizar el protocolo de acoso sexual laboral y por razón de sexo con el cambio de ley?](https://www.spmas.es/wp-content/uploads/2024/04/Para-cursos-formacion-.png)
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Leer más![¿Sabes que es el quiet quitting o quiet firing?](https://www.spmas.es/wp-content/uploads/2024/03/Para-cursos-formacion-43.png)
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Leer más![MAS Prevención presente en la entrega de premios de Horeca Restaurantes 2024](https://www.spmas.es/wp-content/uploads/2024/03/88-premios-certamen-25o-aniversario-min-scaled.jpg)
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Leer más![Actualización legal: Cambios en la bonificación y el permiso de lactancia](https://www.spmas.es/wp-content/uploads/2024/02/Para-cursos-formacion-1.png)
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Leer más![Primera sentencia que impide el despido automático por incapacidad permanente](https://www.spmas.es/wp-content/uploads/2024/02/Para-cursos-formacion-.png)
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Leer más![Las personas trabajadoras en prevención de riesgos laborales no son sujetos pasivos](https://www.spmas.es/wp-content/uploads/2024/01/Para-cursos-formacion-22.png)
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Leer más![¿Imprudencia del trabajador o responsabilidad de la empresa? La importancia de la formación.](https://www.spmas.es/wp-content/uploads/2024/01/Para-cursos-formacion-21.png)