A todos aquellos trabajadores de cualquier colectivo, que se encuentren interesados en adquirir conocimientos en prevención y resolución de conflictos, enfocado al mundo de las organizaciones.
Las situaciones de violencia laboral son procesos graduales que van gestándose a lo largo del tiempo, al amparo de unas malas condiciones de trabajo y de una deficiente organización del mismo. Si no se actúa de forma preventiva, y en fases tempranas, los daños pueden conducir a cuadros graves para la salud de los trabajadores, y a un importante deterioro de la salud de la organización.
Las metodologías didácticas a utilizar son variadas y buscan, sobre todo, la participación activa de los alumnos, compartiendo experiencias, dudas, etc:
- Exposiciones teóricas
- Rueda de recogida de información y experiencias entre los alumnos
- Dinámicas