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Igualdad de género

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Categoría

  • Áreas formativas

Modalidad

  • Online

Duración

  • 25H

Coste

  • Bonificable

Idioma

  • ES

Temario

  • 1. Concepto de igualdad
    • 1.1. Introducción a la perspectiva de género. Políticas de igualdad: estereotipos y prejuicios de género. Instituciones que promueven la Igualdad en España.
    • 1.2. Concepto de igualdad: Introducción, idea de igualdad, ámbitos del sistema sexo/género
    • 1.3. Introducción a la perspectiva de género
    • 1.4. Introducción a las políticas de igualdad. Estereotipos y prejuicios de género.
      • 1.4.1. Definición social y cultural de las identidades de género
      • 1.4.2. Instrumentos de socialización diferencial
    • 1.5. Instituciones que promueven la igualdad en España
  • 2. Normativa vigente sobre políticas de igualdad de género
    • 2.1. Normativa vigente sobre políticas de igualdad de género
      • 2.1.1. Desarrollo político y legislativo sobre políticas de género
      • 2.1.2. Legislación internacional: Naciones Unidas
      • 2.1.3. Normativa europea
      • 2.1.4. Normativa estatal
    • 2.2. Referencias constitucionales a la igualdad de género
    • 2.3. Estudio de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
      • 2.3.1. Introducción
      • 2.3.2. Estructura, naturaleza y entrada en vigor de la ley
      • 2.3.3. Ámbito y objeto de la ley
        • 2.3.3.1. Objeto de la ley (art. 1) y ámbito de aplicación (art. 2)
        • 2.3.3.2. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación
        • 2.3.3.3. Políticas públicas de igualdad: principios generales
        • 2.3.3.4. Políticas públicas de igualdad: acción administrativa para la igualdad
        • 2.3.3.5. Igualdad y medios de comunicación
        • 2.3.3.6. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades
        • 2.3.3.7. El principio de igualdad en el empleo público
        • 2.3.3.8. Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro
        • 2.3.3.9. La igualdad en la responsabilidad social de las empresas
        • 2.3.3.10. Disposiciones organizativas
    • 2.4. Planes de igualdad
      • 2.4.1. Planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad
        • 2.4.1.1. Elaboración y aplicación de los planes de igualdad
        • 2.4.1.2. Concepto y contenido, transparencia en la implantación y otras medidas (arts. 46, 47 y 48)
        • 2.4.1.3. Plan de Igualdad de la Administración General del Estado
  • 3. Normativa vigente sobre violencia de género
    • 3.1. Normativa vigente sobre violencia de género
      • 3.1.1. Introducción
      • 3.1.2. Orden de Protección de las Víctimas de la Violencia Doméstica
    • 3.2. Estudio de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género
      • 3.2.1. Ámbito de aplicación y estructura
      • 3.2.2. Contenido
        • 3.2.2.1. Título Preliminar
        • 3.2.2.2. Título Primero: Medidas de sensibilización, prevención y detección
        • 3.2.2.3. Título Segundo: Derechos de las mujeres víctimas de la violencia de género
        • 3.2.2.4. Título Tercero: Tutela Institucional
        • 3.2.2.5. Título Cuarto: Tutela Penal
        • 3.2.2.6. Título Quinto: Tutela Judicial
    • 3.3. Planes de prevención y sensibilización

Dirigido a

Todas aquellas personas que desempeñen o intervengan en procesos sobre la igualdad de oportunidades entre distinto sexo, cultura, religión, raza, etc..

Objetivos

  • Comprender la importancia de la idea de igualdad en el entorno social actual.
  • Identificar correctamente las diferencias entre sexo y género.
  • Entender la importancia de la aplicación de la perspectiva de género en las políticas públicas.
  • Conocer la definición social y cultural de las identidades de género.
  • Reconocer los instrumentos de socialización diferencial.
  • Aprender cuáles son las Instituciones que promueven la igualdad en España.
  • Identificar las acciones más relevantes de la Organización de Naciones Unidas en materia de igualdad.
  • Conocer la normativa básica europea en materia de igualdad.
  • Estudiar el contenido y comprender el alcance y la relevancia de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  • Identificar los Planes de Igualdad y las consecuencias de su implementación.
  • Conocer la normativa vigente sobre violencia de género.
  • Estudiar en profundidad la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
  • Profundizar en el conocimiento de las medidas de sensibilización, prevención y detección establecidas por la Ley Orgánica 1/2004.
  • Analizar los derechos de las mujeres víctimas de la violencia de género.
  • Reconocer los mecanismos y medios de tutela Institucional, penal y judicial que se ponen en marcha para combatir la violencia de género.

Próximas convocatorias

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