El pasado 28 y 29 de noviembre se organizó el primer Summit Internacional de igualdad, no discriminación, y diversidad en Barcelona. Este evento ha contado con 4 jornadas precongresuales y dos días de Congreso en el Hotel HYATT REGENCY Barcelona Tower.
Tabla de contenidos
El desarrollo de la jornada
El día 28 de noviembre comenzó con una conferencia inaugural por parte de Cristina Maestre, Directora del SIIDD, Gerente de Igualia con su exposición: "Igualdad y Diversidad en las Organizaciones: Darwin, psicología social, y mil maneras de dibujar una caja" y continuó con una mesa redonda sobre "Igualdad y Diversidad como prioridad en los Estados: realidades diversas en un mundo plural" en la que participaron miembros del consulado de Reino Unido, República Dominicana, República Checa y Mónaco.
La primera jornada finalizó con una entrega de premios y reconocimientos.
El día 29 de noviembre se inició el evento de la mano de Cristina Maestre y su ponencia: E=√[(mc²)²+(pc)²]; continuió con la conferencia de Virginia Galdeano, HR Manager Iberia de Axa XL y continuó con una mesa redonda sobre Liderazgo con perspectiva de género, el papel de las mujeres en el progreso corporativo; la siguiente trató de Nuevas generaciones, nuevos modelos de trabajo: mujeres jóvenes y emprendedoras; e impacto de género en la economía.
Al mediodía comenzó la mesa redonda: "Empresas en el siglo XXI: espacios de inclusión y nuevas realidades". La conferencia final de la mañana fue "Salud mental en las organizaciones: cómo preservar y potenciar la salud mental en el S.XXI. La jornada matutina se cerró con la mesa redonda: "Empresa libre de acoso y violencias sexules: mecanismos para crear una cultura preventiva".
La jornada de tarde contó con varias salas de conferencias y talleres prácticos.
SALA 1: Planes de Diversidad e inclusión en las empresas
Conferencias:
- El Plan de Diversidad. Desarrollo y diagnóstico
Melani Sánchez, Coordinadora Plan Corresponsables, Diputación de Córdoba. - Revisión factores de discriminación múltiple: Diversidad racial, Diversidad funcional Diversidad de orientación sexual e identidad de género
Karina Ruilova, CEO de Diversidad e Inclusión Ecuador - El papel del Área de RRHH de las empresas y las Agentes de Igualdad en las políticas de no discriminación. Planes de protección del Colectivo LGTBI
Patricia Barbería, Persona Service - Mecanismos de gestión de la diversidad
José Vela, Doctor en Estudios de Género, sociólogo y educador, COGAM – Colectivo LGTB+ de Madrid.
SALA 2: Planes de Igualdad y Gestión de la Igualdad en las Organizaciones
Conferencias:
- Beneficios de hacer de la empresa un espacio igualitario: el salario emocional
Albert López, Director de RRHH de Sagalés - Mecanismos de gestión para conseguir la igualdad efectiva
Laura Díez-Cascón Soler, Agente de Igualdad de MC Mutual - La implementación y certificación del modelo SGI para la gestión de la Igualdad en la empresa.
Jorge Pérez, Director Intercer América
SALA 3: Gestión del Acoso en las Organizaciones
Conferencias:
- Protocolos de acoso en las organizaciones. Los protocolos de obligado cumplimiento
Marina López, Agente de Igualdad, PECLA y Responsable Jurídica de Igualia - El modelo de prevención ante la discriminación para la protección del colectivo LGTBI
Estrella Nieto, Profesora Asociada UPC - La responsabilidad de las organizaciones en dinámicas de acoso: El modelo de responsabilidad en España
Jesús Santín, Socio del Bufette Entrena & Santín Abogados - Gestión del acoso en las Organizaciones
Raimon Martínez, CEO Consultoría Incorpora
SALA 4. Sala profesional: Agentes de Igualdad y Agentes de Igualdad de Trato y no Discriminación.
Conferencias:
- Formación Universitaria del Agente de Igualdad, no Discriminación y Pecla.
Dra. Davinia Heras, Directora del Centro de Promoción de la Diversidad e Inclusión Social de la Universidad de Burgos. - La figura del Perito Experto en Conflictos Laborales por Acoso. Procesos de investigación y análisis.
Juan Carlos Castaño, Responsable de prevención de riesgos laborales de BSM - Programa historias por la Diversidad. Un nuevo modelo formativo. (Ponencia en Inglés)
Dominique Steinebach, Fundadora de We Moving Stories
Entrega de premios
Al finalizar se entregaron diversos galardones como el Premio Igualia a la Empresa del Año para Avanza Movilidad Integral, así como el Premio Igualia a la Gestión de la Igualdad y la Diversidad en gran empresa para Grupo Mediapro.
Desde MAS Prevención nos enorgullece patrocinar un evento tan innovador como este en pro de la igualdad y no discriminación en la red empresarial.