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Concienciación PRL para Directivos y Mandos intermedios

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Categoría

  • Área de seguridad industrial

Modalidad

  • Online

Duración

  • 6

Coste

  • Bonificable

Idioma

  • ES

Temario

1. Integración de la prevención en la gestión de la empresa:

  • La seguridad del producto.
  • El manual (política, procedimientos, planes, etc.).
  • Integración con los diferentes sistemas (calidad y medioambiente). Gestión total.
  • Las auditorías internas.

2. Obligaciones y responsabilidades:

  • Funciones, obligaciones y responsabilidades.

3. Organización y planificación:

  • Plan de prevención de riesgos laborales.
  • Evaluación de riesgos.
  • Planificación de la prevención.
  • Sistemas de control sobre los riesgos existentes.
  • Modalidades preventivas.
  • Tipos de riesgos. Factores psicosociales.

4. Costes de la accidentalidad y rentabilidad de la prevención:

  • Los costes de los accidentes de trabajo.
  • Métodos de cálculo de los costes de los accidentes.

5. Legislación y normativa básica en prevención:

  • Introducción al ámbito jurídico.
  • Legislación básica y de desarrollo.

6. Seguridad vial.

Dirigido a:

Personal directivo-gerencia y mandos intermedios de empresas que no pertenezcan a Convenios específicos con su propia Reglamentación, que quieran conocer la normativas y aspectos generales de la Prevención de riesgos laborales con la finalidad de aplicarla en las diferentes secciones y departamentos de la empresa

Objetivos:

Objetivo general:

  • Adquirir unos conocimientos preventivos básicos y general sobre cómo integrar la prevención en la gestión de la empresa a través de la implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales.

Objetivos específicos:

  • Identificar el marco normativo básico y de desarrollo en materia de prevención de riesgos laborales.
  • Entender los principales elementos de un sistema integrado de gestión de la prevención de riesgos laborales, así como las principales funciones, obligaciones y responsabilidades existentes en materia de prevención riesgos laborales.
  • Conocer y asimilar las funciones, obligaciones y responsabilidades de la empresa en materia preventiva.
  • Manejar los procedimientos generales para integrar la prevención en la gestión de la empresa a través de la implantación y aplicación del plan de prevención de riesgos laborales.
  • Aplicar los instrumentos esenciales de gestión y aplicación del plan de prevención de riesgos laborales.
  • Conocer los costes de la accidentalidad y la rentabilidad para la empresa de la prevención de riesgos laborales.

Próximas convocatorias

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