Concienciación PRL para Directivos y Mandos intermedios

1. Integración de la prevención en la gestión de la empresa:

• La seguridad del producto.
• El manual (política, procedimientos, planes, etc.).
• Integración con los diferentes sistemas (calidad y medioambiente). Gestión total.
• Las auditorías internas.

2. Obligaciones y responsabilidades:

• Funciones, obligaciones y responsabilidades.

3. Organización y planificación:

• Plan de prevención de riesgos laborales.
• Evaluación de riesgos.
• Planificación de la prevención.
• Sistemas de control sobre los riesgos existentes.
• Modalidades preventivas.
• Tipos de riesgos. Factores psicosociales.

4. Costes de la accidentalidad y rentabilidad de la prevención:

• Los costes de los accidentes de trabajo.
• Métodos de cálculo de los costes de los accidentes.

5. Legislación y normativa básica en prevención:

• Introducción al ámbito jurídico.
• Legislación básica y de desarrollo.

6. Seguridad vial.

Personal directivo-gerencia y mandos intermedios de empresas que no pertenezcan a Convenios específicos con su propia Reglamentación, que quieran conocer la normativas y aspectos generales de la Prevención de riesgos laborales con la finalidad de aplicarla en las diferentes secciones y departamentos de la empresa

Objetivo general:

• Adquirir unos conocimientos preventivos básicos y general sobre cómo integrar la prevención en la gestión de la empresa a través de la implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales.

Objetivos específicos:

• Identificar el marco normativo básico y de desarrollo en materia de prevención de riesgos laborales.
• Entender los principales elementos de un sistema integrado de gestión de la prevención de riesgos laborales, así como las principales funciones, obligaciones y responsabilidades existentes en materia de prevención riesgos laborales.
• Conocer y asimilar las funciones, obligaciones y responsabilidades de la empresa en materia preventiva.
• Manejar los procedimientos generales para integrar la prevención en la gestión de la empresa a través de la implantación y aplicación del plan de prevención de riesgos laborales.
• Aplicar los instrumentos esenciales de gestión y aplicación del plan de prevención de riesgos laborales.
• Conocer los costes de la accidentalidad y la rentabilidad para la empresa de la prevención de riesgos laborales.