Coordinación de actividades empresariales

Cuando en un mismo centro de trabajo desarrollen actividades trabajadores de dos o más empresas, éstas deberán cooperar en la aplicación de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.

A tal fin, establecerán los medios de coordinación que sean necesarios en cuanto a la protección y prevención de riesgos laborales y la información sobre los mismos a sus respectivos trabajadores mediante el intercambio de información, celebración de reuniones e impartición de instrucciones.

La designación de una o más personas encargadas de la coordinación de las actividades preventivas se considera medio de coordinación preferente cuando concurren dos o más de las siguientes condiciones:

• Cuando se realicen actividades o procesos considerados, reglamentariamente, como peligrosos.
• Cuando exista especial dificultad para controlar las interacciones de las actividades peligrosas.
• Cuando exista dificultad para realizar simultáneamente actividades incompatibles.
• Cuando exista especial complejidad para la coordinación.La persona o personas encargadas de la coordinación de actividades preventivas deberán contar con la formación preventiva, como mínimo, de nivel intermedio.

• Cualquier empresa que sea contratada o que contrate la realización de una actividad u obra.
• Empresas que trabajan en instalaciones ajenas o empresas que subcontraten muchos trabajos.
• Cualquier empresa que se encuentre en alguno de los siguientes supuestos:
  • Concurrencia de trabajadores de varias empresas en un mismo centro de trabajo.
  • Concurrencia de trabajadores de varias empresas en un centro de trabajo del que una de ellas es titular.
  • Concurrencia de trabajadores de varias empresas en un centro de trabajo cuando existe un empresario principal.