La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) establece a la Psicosociología como una de las especialidades básicas, junto con seguridad y salud laboral, higiene y ergonomía, en el ámbito de la prevención y el cuidado de la salud de los trabajadores.
El concepto de factores psicosociales hace referencia a aquellas condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral y que están directamente relacionadas con la organización, el contenido del trabajo y la realización de la tarea, y que tienen capacidad para afectar tanto al bienestar o a la salud (física, psíquica o social) del trabajador como al desarrollo del trabajo.
Es por ello como la LPRL establece como requisito legal que las organizaciones dispongan de una evaluación de riesgos psicosociales.
A todas las empresas, con independencia de la actividad desarrollada.
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