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20 de abril de 2021

Psicosociología

Definición del producto

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) establece a la Psicosociología como una de las especialidades básicas, junto con seguridad y salud laboral, higiene y ergonomía, en el ámbito de la prevención y el cuidado de la salud de los trabajadores.

El concepto de factores psicosociales hace referencia a aquellas condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral y que están directamente relacionadas con la organización, el contenido del trabajo y la realización de la tarea, y que tienen capacidad para afectar tanto al bienestar o a la salud (física, psíquica o social) del trabajador como al desarrollo del trabajo.

Es por ello como la LPRL establece como requisito legal que las organizaciones dispongan de una evaluación de riesgos psicosociales.

  • SPMAS le ofrece una serie de actuaciones: Evaluaciones específicas de Riesgo Psicosocial, Formación especializada en el ámbito psicosocial, Elaboración de protocolos de Acoso Laboral y Acoso sexual, entre otras.

¿A quién va destinado?

A todas las empresas, con independencia de la actividad desarrollada.

¿Por qué puede ser interesante
para mi empresa?

  • El disponer de la evaluación psicosocial aportará a la empresa, información que permita el diagnóstico psicosocial de ésta o de áreas parciales de la misma, y poder tomar las medidas adecuadas para garantizar la salud de los trabajadores.
  • Permite anticiparse a posibles problemas o incidentes de diversa índole.
  • De esta forma abogar por el bienestar y la salud (física, psíquica y social) del trabajador, así como al desarrollo del trabajo, y con ello a la organización.
  • Interviniendo en en el ámbito de la Psicosociología se dará cumplimiento con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Nuestros técnicos especializados y con amplia experiencia en la materia le ayudarán en ello.

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  • Psicosociología.

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