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Sensibilización frente acoso laboral y sexual e igualdad de género

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Categoría

  • Área de ergonomía y psicosociología

Modalidad

  • Online

Duración

  • 5H

Coste

  • Bonificable

Idioma

  • ES

Temario

ACOSO LABORAL O MOBBING

1. Introducción

Definiciones y características

El origen del acoso laboral

2. Las fases del acoso laboral

3. El perfil del acosador

4. Conductas que generan acoso laboral

5. Consecuencias para la salud del acosado

6. Prevención del acoso en la empresa. Protocolos contra el acoso laboral.

 

ACOSO SEXUAL Y ACOSO POR RAZÓN DE SEXO

1. Introducción

Definiciones

2. Tipologías

Tipologías del acoso sexual y acoso por razón de sexo y tipos según el grado

3. Cómo afrontar la situación y consecuencias

4. Prevención y actuación

5. Protocolos para la prevención y actuación frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo

 

IGUALDAD DE GÉNERO

1.Introducción

Situación actual, brecha salarial y raíces de la desigualdad.

2. La Igualdad es un derecho

La igualdad es un principio jurídico universal. Marco Normativo. Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

3. La igualdad como oportunidad

Porqué la igualdad de género funciona. Buenas prácticas.

4. Los Planes de Igualdad

¿En qué consisten?

5. Mi compromiso por la Igualdad

Y a partir de ahora ¿qué?

Dirigido a

Trabajadores de empresas que en el marco de la implantación de su Plan de Igualdad y los Protocolos de acoso laboral y sexual, quieran realizar formación en esta materia para lograr la sensibilización de sus trabajadores y a todas la personas que deseen adquirir un compromiso con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y la prevención frente al acoso laboral y sexual.

Objetivos:

  • Sensibilizar y dar a conocer los conceptos fundamentales ligados a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y los signos y consecuencias del acoso laboral y sexual o por razón de sexo que nos permita identificarlos.
  • Estudiar la realidad de la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.
  • Conocer qué son los Planes de Igualdad y los Protocolos de Acoso laboral y sexual y cómo podemos contribuir a conseguir una igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres y a prevenir el acoso laboral y sexual o por razón de sexo en el ámbito laboral.
  • Conocer las principales leyes y políticas emprendidas para el logro de la igualdad en los ámbitos internacional, europeo y nacional.

Próximas convocatorias

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